E você aí imaginando por que não conquista a vaga dos sonhos? Tem mais gente bastante aplicada e competente nesse objetivo. E você talvez esteja cometendo alguns “erros modernos”. Atitudes que o mercado de trabalho exige e sobre as quais você ainda não se deu conta. Quer uma lista? Lá vão 12 pontos importantes para considerar quanto às entrevistas de emprego. As dicas são baseadas em um artigo recente do especialista Paul Keijzer, do site Monster.com.
1. Candidatar-se aleatoriamente para empregos
Ao invés de se candidatar para qualquer trabalho disponível, dedique tempo para pesquisar sobre as empresas e as posições que você realmente se interessa e que se encaixam no seu perfil profissional.
Não importa quão desesperado você está. Você simplesmente não pode se candidatar para cada trabalho existente e que ofereça uma chance – porque, acredite, nem todos são boas chances. Encontre um emprego que não somente se encaixa em sua carreira, mas também uma função e uma empresa nas quais você acha que se encaixaria bem.
2. Ter um currículo “pau-pra-toda-obra”
3. Ignorar sua vida online
Além de manter uma presença online, é importante cuidar da sua imagem e reputação na internet. Crie um perfil no LinkedIn e em outras redes sociais profissionais, e certifique-se de que suas postagens e comentários reflitam seus valores e competências.
Não tem tempo pra isso? Errado. Você não só precisa manter uma presença online, mas precisa atualizá-la constantemente. Você é um perito na sua área? Ótimo – mas de nada vale isso se você não se mostrar para mais gente ou não fazer valer suas ideias e opiniões.
4. Ignorar o networking
7. Olhar seu celular durante a entrevista
8. Chegar cedo demais para a entrevista
9. Ser muito sério/Ser muito engraçadinho
10. Levar uma comidinha ou cafezinho para a entrevista
12. Não pense que você deve ser remunerado por tudo o que faz
2. Ter um currículo “pau-pra-toda-obra”
Ao invés de um currículo genérico, adapte-o para cada vaga que se candidata, destacando suas habilidades e experiências que mais se encaixam no perfil da empresa.
É o que muita gente costuma fazer – um currículo que pode ser atirado para qualquer lado. Mas lembre-se, você não está se candidatando aleatoriamente a empregos, né? Então você deve adequar seu currículo às necessidades de seus empregadores potenciais sendo específico, acrescentando ou retirando o que considere mais apropriado a cada um.
3. Ignorar sua vida online
Além de manter uma presença online, é importante cuidar da sua imagem e reputação na internet. Crie um perfil no LinkedIn e em outras redes sociais profissionais, e certifique-se de que suas postagens e comentários reflitam seus valores e competências.
Não tem tempo pra isso? Errado. Você não só precisa manter uma presença online, mas precisa atualizá-la constantemente. Você é um perito na sua área? Ótimo – mas de nada vale isso se você não se mostrar para mais gente ou não fazer valer suas ideias e opiniões.
4. Ignorar o networking
Networking é uma das melhores formas de conseguir empregos e oportunidades de negócios e também uma das mais difíceis. Participe de eventos da sua área de atuação, crie conexões com pessoas do seu interesse e mantenha contato com elas.
Você precisará estar muito (muito mesmo) em contato com outras pessoas (e de modo focado, efetivo) para mostrar exata e profundamente o que você quer do futuro e de seus empregadores. Dá trabalho, mas compensa.
5. Não conhecer bem a empresa onde se candidata
5. Não conhecer bem a empresa onde se candidata
Antes de ir para a entrevista, pesquise sobre a empresa, sua cultura e valores, e tente entender a posição da empresa no mercado. Conhecer bem a empresa mostra que você está interessado e comprometido com a vaga.
Esse ponto provavelmente é mencionado em cada uma das listas que falam sobre erros durante a procura de emprego – mas é real, a maioria das pessoas simplesmente não pesquisa em detalhes o lugar onde se candidata. Não é suficiente visitar superficialmente o site. Você deve se juntar à empresa nas redes sociais, por exemplo, e ler notícias sobre ela.
6. Adequar-se aos novos tempos
6. Adequar-se aos novos tempos
Não importa a sua idade ou experiência, é importante se manter atualizado com as tendências e inovações da sua área de atuação. Leia artigos, participe de eventos e faça cursos para se manter atualizado. Tem que estar por dentro de eventos atuais, novas tecnologias, as últimas conferências, qualquer coisa. Você tem que saber o que está acontecendo agora e estar envolvido.
7. Olhar seu celular durante a entrevista
Deixe seu celular desligado ou em modo silencioso durante a entrevista, e evite olhá-lo. Mostre que você está totalmente focado na entrevista e interessado na vaga. Mesmo se for para checar as horas, não faça isso! Sob nenhuma circunstância você deve ser pego olhando seu smartphone (ou o seu relógio). Se estiver envolvido com algum tipo de emergência, informe o entrevistador antes de começar. Sua atenção deve estar 200% na entrevista.
8. Chegar cedo demais para a entrevista
Ser pontual é importante, mas chegar muito cedo pode passar uma impressão ruim. Chegue no máximo 10 minutos antes do horário marcado. E não chegue atrasado de modo algum! Isso é suficiente para mostrar profissionalismo.
9. Ser muito sério/Ser muito engraçadinho
O melhor conselho é “seja você mesmo”, mas não exagere em ser muito sério ou muito engraçado. Mostre seu profissionalismo e sua personalidade de forma equilibrada e apropriada para a ocasião.
10. Levar uma comidinha ou cafezinho para a entrevista
Não é necessário levar nada para a entrevista, a menos que seja solicitado pela empresa. Seja educado e agradeça caso lhe ofereçam algo para comer ou beber.
11. Não se limite a procurar emprego
Preparar algumas perguntas para fazer ao final da entrevista pode demonstrar seu interesse pela empresa e pela vaga. Pergunte sobre a cultura da empresa, o dia a dia da posição, e quais são as expectativas da empresa para os próximos anos.
12. Não pense que você deve ser remunerado por tudo o que faz
Certifique-se de seguir todas as instruções da empresa para a candidatura. Isso pode incluir enviar um currículo, preencher um formulário, ou enviar uma carta de apresentação.
As empresas não valorizam gente mercenária. As pessoas observam o quão disponível você é e o quanto está disposto a cooperar com algumas atividades voluntárias. Muita gente deixa de ser convidado a uma vaga justamente porquê se recusou a prestar um “serviço” de graça...
